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Sehr geehrte/r Empfänger,

im Vorlauf zum Talent Management FORUM 2018 haben wir eine Reihe von Interviews mit Referenten und Experten zum Thema gestartet und in unserem Event-Blog publiziert. Das Ergebnis sind spannende Aussagen zum Wandel in HR und der notwendigen Neuorientierung im Talent Management.

In diesem Newsletter haben wir Ihnen einige ausgewählte Beiträge zusammengestellt - weitere finden Sie ganz allgemein unter https://hr-im-wandel.de.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen der Beiträge und freuen uns über Ihre Kommentare.

Sofern Sie noch kein Ticket haben, nutzen Sie die Chance für eine ermäßigte Teilnahme zum Vorteilspreis und buchen Sie Ihr Ticket bis zum 23.03.!

Mit den besten Grüßen

Björn Negelmann
Head of Conferences
Kongress Media GmbH
Bjoern Negelmann

HR muss die Voraussetzungen für effektivere Zusammenarbeit und Vernetzung schaffen, das Talent Management muss daran ausgerichtet werden!

Jan C. Weilbacher
Senior Consultant
HR Pepper
Jan C. Weilbacher ist Autor des Buches „Human Collaboration Management“ und einer der Keynote-Speaker beim Talent Management FORUM. In unserem Interview mit ihm gibt er uns einige spannende Thesen für die Rolle des HR-Management sowie die Folgerungen für den Talent Management Ansatz.

[Zum Interview]

Mit der digitalen Candidate Journey müssen auch Prozessschritte angepasst werden!

Sebastian Sellinat
Senior Manager Human Resources
Aareal Bank
Als einer der Praxis-Referenten spricht Sebastian Sellinat, Senior Manager Human Resources bei der Aareal Bank, über seine alten und neuen Ansätze beim Talent Recruiting. Im Interview haben wir ihn über die Hintergründe befragt.

[Zum Interview]


Spannende Referenten beim Talent Management FORUM


Im Gespräch mit Stefan Döring, Jens Kollmann & Henrik Zabrowski: HR braucht ein neues Menschenbild!

Dr. Stefan Döring, Jens Kollmann & Henrik Zaborowski

Neben den Referenten haben wir auch die Teilnehmer unseres Ambassador-Programms um ein paar Antworten gebeten. Im vorliegenden Interview haben wir uns mit Dr. Stefan Döring, Jens Kollmann und Henrik Zaborowski zu ihren Meinungen bezüglich der Veränderungen zum HR- und Talent Management unterhalten.

[Zum Interview]

For Improving the Employee Experience HR Analytics are Key!

Tom Haak
Director
HR Trend Institute
Auch zur Ergänzungsveranstaltung, dem Workforce Analytics FORUM am 18.04., haben wir einige spannende Interviews publiziert - u.a. mit Tom Haak vom HR Trend Institute. Er ist der Keynote-Speaker dieses Konferenztages und spricht über die Trends im HR Analytics Bereich. Im Interview sind wir auf einige Trends von ihm eingegangen.

[Zum Interview]


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