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Sehr geehrte/r Empfänger,

das richtige Veränderungsmanagement bleibt die zentrale Herausforderung für die Digital Workplace Konzepte. Im heutigen Newsletter haben wir Ihnen dazu wieder spannende Interviews und Beiträge aus unserem Event-Blog zum IOM SUMMIT 2017 zusammengestellt.
 
Den Anfang macht das Interview mit Dr. David Reinisch von der Allianz und den Folgerungen aus der Digitalisierung für die Veränderung der Arbeitswelt. Weiter beschäftigt sich das Interview mit Anke Schöps von SWK Stadtwerke Krefeld mit der Wichtigkeit des richtigen Mindsets.

Im Fachbeitrag von Bianca Gade geht es einmal mehr um die Wichtigkeit der Einbindung des Betriebsrats für den Projekterfolg. Und - last but not least - freuen wir uns über den Start des "GenerationTalk" mit einem Zwiegespräch zwischen Michael Otto (sogenannter Digital Immigrant) und Marc Leonhard (sogenannter Digital Native).

Wir hoffen Ihnen, mit dieser Ausgabe wieder spannende Denkanstöße zu geben und wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!


Mit den besten Grüßen

Björn Negelmann
Head of Conferences
Kongress Media GmbH
Thomas Koch

Dr. David Reinisch (Allianz) und die Erfolgsfaktoren für die Digitalisierung


Dr. David Reinisch,
Allianz Deutschland
Als Keynote-Speaker am ersten Konferenztag berichtet Dr. David Reinisch von der Allianz über seine kritischen Erfolgsfaktoren der Digitalisierung und ihre Bedeutung für die Arbeitswelt. Im Beitrag haben wir ihn zu den Inhalten des Vortrages unter dem Titel “Die Welle der Digitalisierung – Na(t)iv im digitalen Zeitalter?” befragt und dabei auch erste Tipps für die Digital-Workplace-Strategie erhalten.
[Zum Interview]

Mit dem Digital Workplace zu einem neuen Miteinander im SWK-Konzern


Anke Schöps,
SWK Stadtwerke Krefeld
Mit dem Digital Workplace soll bei der SWK Stadtwerke Krefeld AG u.a. ein neues Mindset etabliert werden - was so hoffentlich in überschaubaren Jahren nicht mehr formuliert werden muss. Im Interview legt Anke Schöps (SWK Stadtwerke Krefeld) ein paar Hintergründe und Erfahrungen aus dem Projekt offen.
[Zum Interview]

Fünf Gründe, den Betriebsrat früh ins Social Intranet Projekt einzubinden

Bianca Gade,
netmedia
Den Betriebsrat erst in den letzten Wochen vor dem Start des neuen Social Intranet Projektes in Kenntnis zu setzen, kann für das Projekt gut gehen - aber oft halt auch nicht. Im aktuellen Fachbeitrag erläutert Bianca Gade von netmedia fünf wichtige Gründe, warum eine frühzeitige Einbindung des Betriebsrates in ein solches Projekt wichtig ist.
[Zum Fachbeitrag]

Vorgestellt: xReach.intranet von implexis – Intranet-Baukasten für den Einstieg in den digitalen Arbeitsplatz auf Basis von SharePoint

Ein Intranetprojekt muss nicht immer groß und kostspielig sein! xReach.intranet stellt Ihnen in kurzer Projektlaufzeit die optimale Plattform für die interne Kommunikation und Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter zur Verfügung. Die ANWR Group hat die Lösung bereits im Einsatz und präsentiert diese in einem Vortrag auf dem IOM SUMMIT! Wenn Sie schon heute mehr über die Lösung erfahren wollen, nehmen Sie Kontakt mit den Intranet-Experten der implexis auf!
[Mehr zu xReach.intranet]

GenerationenTalk: GenY trifft Digital Immigrant

Generation SmartPhone tritt in die Unternehmenswelt ein. Werden sich die jeweiligen Erwartungen ergänzen? Bringt diese Generation bereits das mit, was den Älteren im Unternehmen erst (mühsam) nahe zu bringen ist? Michael Otto und Marc Leonhard, Vertreter aus zwei Generationen, tauschen sich darüber aus – vor, während und nach dem IOM SUMMIT.
[Zum Beitrag]

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